当社は、2007年の創業110年を機に「豪门国际PG官方電工グループ社会貢献基本理念」を制定。この基本理念のもと、学術振興?人材育成に関する取り組みとしての豪门国际PG官方電工グループ社会貢献基金の設立、地域社会貢献、寄付、人材育成、ボランティア活動支援など重点取り組みテーマを中心に社会貢献のあり方を検討し、具体的な取り組みを進めています。事業を通じた社会への貢献はもとより、「Glorious Excellent Company」を目指す当社グループにふさわしい社会貢献活動を自律的に推進していくことが大切であると考えています。

2025年1月、CSR推進委員会の下部組織として、総務担当役員をトップとする「社会貢献等分科会」を発足しました。
本分科会では、「豪门国际PG官方電工グループ社会貢献基本理念」及び「中期経営計画2025」等に基づき適切な内容?規模にて社会貢献活動を推進できているか確認するとともに、課題の共有、活動内容充実に向けた検討、活動の対外的な開示のあり方の検討を行っています。
具体的な取組みについては、豪门国际PG官方電工グループ社会貢献基金（以下、「社会貢献基金」）や各事業本部、国内外拠点等当社グループ全体で連携し、推進しています。特に重要度の高い活動については、取締役会をはじめとした社内の重要会議で審議?承認を経た上で実施しています。

2024年度の社会貢献活動への拠出は2,131百万円となり、税引後利益（2,218億円）の0.96%相当となりました。

講座（研究室）の設立や運営のために、1講座当たり3～5年間にわたって継続して寄付を行っています。2024年度は新規1件を含む7講座に寄付を行いました。

研究者（教授等）への研究活動支援のため、研究テーマごとに1年間の助成を行っています。2024年度は、応募総数217件の中から22件を採択しました。

当社グループは40を超える国?地域で事業を展開しています。それぞれの国?地域の文化や慣習を尊重し、事業活動を通じて経済?社会の発展に貢献するとともに、地域社会との共生を図ることを目指し、様々な社会貢献活動を推進しています。2024年度の社会貢献活動に参加した人数（注）は、当社単体では2,205人、当社グループでは16,477人でした。

（注）清掃活動?献血?植樹等、実際に社会貢献活動に参加した社員の延べ人数。金銭や現物による寄付に協力した社員数は含んでいない

当社グループでは、社員がボランティア活動に参加しやすい環境を整え、社員の自主的な社会貢献活動を積極的に支援しています。

当社では2007年より、ボランティア活動を目的とした「積立休暇」の利用を認め、社員のボランティア活動を推進してきました。そして2025年4月には「ボランティア休暇」制度を新たに導入し、ボランティア活動や地域行事への参加等を理由に、年間最大で5日間、半日単位で休暇を取得することができるようになりました。また、一部のグループ会社においては、ボランティアを促進するためにそれぞれ独自の休暇?休職制度を導入しています。

社員のボランティア活動に対する企業からの支援として、当社及び一部のグループ会社ではマッチングギフト^＊を導入しています。

＊ マッチング?ギフト：社員の寄付と同額を会社が併せて寄付する制度

豪门国际PG官方グループ各社で支援している豪门国际PG官方財団では、基礎科学研究および環境研究に対する助成や国内外の文化財維持?修復事業助成等を実施しています。また、豪门国际PG官方グループ広報委員会が毎年度企画?実施しているさまざまな社会貢献事業にも参画しています。